濟南能源工程集團有限公司舉辦2024年導師帶徒表彰暨2025年導師帶徒簽約儀式

發布時間：2025-01-09 17:05:41作者：能源工程管理2

      為進一步推進企業人才發展戰略，深化青年人才培養途徑，充分發揮導師帶徒在新員工職業生涯中的引領作用，1月9日，濟南能源集團所屬濟南能源工程集團有限公司成功舉辦2024年導師帶徒表彰暨2025年導師帶徒簽約儀式。工程集團黨委委員、副總經理魏東參加活動并作講話。         活動回顧并總結了2024年度“導師帶徒”工作成果，導師帶徒活動領導小組對導師和學員進行日常考核與年終評估，對表現突出的6對優秀導師和優秀學員進行了表彰。優秀導師和優秀學員代表在會上分享了培養和學習經驗，為2025年度新簽約的師徒的教學活動提供了寶貴的參考，鼓舞大家持續奮進。        在表彰環節結束后，現場迎來了2025年導師帶徒簽約儀式的高潮部分。14對新結對的師徒舉行拜師儀式，雙方在現場簽訂了導師帶徒合同，徒弟向師傅送上鮮花。用一禮、一花、一紙合同、一張合影，將儀式感拉滿，這不僅標志著新一年度導師帶徒活動的正式啟動，更是對工程集團青年人才發展弦歌的接力傳唱。         魏東對2024年“導師帶徒”活動的成效給予充分的肯定并提出，要聚焦企業所需，高度重視人才強企在集團發展戰略的重要位置，多向打通青年人才培養通道，積極打造“復合型”高質量人才隊伍，為青年員工的成長成才創造條件、搭建舞臺；要以高度的使命感和責任感做好“傳、幫、帶”工作，實現學以養德、學以增智、學以致用；要樹立“生有涯，知無涯”的理念，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，真正做到學思用貫通、知信行統一。
       “導師帶徒”活動是工程集團一項長期人才培養工作。讓青年職工在崗位技能和專業素質得到“雙提升”，充分營造新老職工互幫互學、取長補短的良好氛圍。未來，濟南能源工程集團將持續全方位、常態化開展各類人才培訓活動，完善優秀年輕干部培養機制，提高企業專業人才孵化的速度和質量，持續構建青藍相繼、薪火相傳的生動局面。